Objetivo General:

Identificar, dar a conocer y analizar los principios en los cuales se fundamenta la motivación al logro, con el propósito de que los participantes puedan aplicarlos en la consecución exitosa de las metas, planes y proyectos trazados, tanto en su vida personal como en el plano laboral.

• Estudiar y analizar el proceso de formación de la motivación en el individuo y los cambios que se producen en las mismas según las diferentes situaciones que enfrenta el ser humano, a fin de que los participantes identifiquen sus propias motivaciones y las consecuencias que éstas pueden tener en su vida.

• Determinar la influencia que las motivaciones pueden tener en las situaciones de fracaso del ser humano, con el objeto de que los participantes puedan determinar si sus motivaciones están actuando como inhibidores de su éxito personal y profesional.

• Analizar las características y comportamientos del hombre exitoso, con el objeto de que los participantes puedan lograr la aproximación a este perfil.

La duración del curso será de dieciséis (16) horas, distribuidas en dos (2) días, sugiriéndose el siguiente horario para el desarrollo del mismo:

Todas aquellas personas en quienes la organización desee generar o reforzar la orientación hacia el éxito a través del planteamiento de retos y metas que permitan al individuo ser más productivo.

• Definición de motivación.

• El proceso de motivación.

• Características de la motivación.

• Los incentivos.
• El dinero motivador.
• Atención a las diferencias individuales.
• Reconocer el desempeño.
• Involucrar al trabajador en la planificación.

 

• La Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow.

• Teoría de los factores motivadores de Frederick Herzberg.

• Teoría de la motivación de Douglas Mc Gregor.

• La teoría de las necesidades motivadoras de David McClelland.
• Las necesidades de poder.
• La necesidad de afiliación.
• La necesidad de logro o realización.

• Cultivando la motivación realizadora.
• El objetivo y el logro.
• Trayectoria hacia la meta.
• El círculo del logro.
• Triangulaciones del logro.
• Producir sintiéndose bien.

 

• ¿Qué es el fracaso?
• Factores que conducen al fracaso
• ¿Cómo evitar las frustraciones y desengaños?
• El miedo como un factor de fracaso

• ¿Qué es el éxito?
• Estrellas que guían al resultado
• Saber lo que se quiere hacer y hacerlo con entusiasmo.
• Pen sar con ambición
• Desarrollar la confianza en el éxito
• Darlo todo para alcanzar el éxito

• Las características del hombre exitoso.

La metodología aplicada en el desarrollo del curso será eminentemente participativa, utilizándose las siguientes técnicas:

• Exposiciones teóricas de los facilitadores.

• Preguntas dirigidas al grupo, con la intención de realizar resúmenes periódicos, fomentar la participación y medir el grado de comprensión de los temas.

• Exposición de vivencias, por parte de los participantes, en relación a sus experiencias grupales.

• Discusiones de grupo.

• Dinámicas de grupo relacionadas con cada uno de los módulos integrantes del contenido programático del curso.

• Formación de grupos para la realización de las actividades y dinámicas contempladas en el programa, con la intención de fomentar el sentido de trabajo en equipo y de sana competencia.

• Manejo de la Técnica del Anclaje, sugerida por la Programación Neurolingûistica, a través de la cual se relacionan continuamente las dinámicas efectuadas con las situaciones reales a las que se enfrentan los participantes en su desenvolvimiento en los grupos en los que les toca interactuar.

• Dramatizaciones, realizadas al iniciar y culminar el adiestramiento, las cuales son filmadas y posteriormente proyectadas a la audiencia, con la intención de corregir debilidades en la interacción grupal a través de la aplicación de la técnica del feedback .

En el curso serán utilizados los siguientes recursos:

• Pizarra, pantalla y rotafolio.

• Video Beam y computador con PowerPoint y Excel instalado.

• Cámara filmadora, televisor y VHS.